Türkiye’de milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için son aşamaya gelindi. Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında duyurulan sistem, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkılarıyla güçlendirilerek ikinci basamak emeklilik modeli haline dönüştürülecek.
2026’DA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
Yeni sistemle birlikte emeklilik yaşı netleşti. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş olarak belirlendi. Ayrıca sistemden çıkış için en az 10 yıl kalma şartı getirildi.
Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler işveren katkılarıyla birlikte fona aktarılacak ve biriken primlere devlet de %30 oranında destek sağlayacak. Bu yapıyla çalışanlara, emeklilik döneminde maaşlarına ek bir gelir imkânı sunulması hedefleniyor.
İŞVEREN VE ÇALIŞAN KATKISI
2026 yılında hayata geçmesi planlanan TES’te, işverenler çalışanların maaşından %3 oranında fona katkıda bulunacak. Katılımın zorunlu olması öngörülürken, sistemde belli bir süreden sonra devam edip etmeme kararı çalışanların inisiyatifine bırakılacak.
DEVLET KATKISI VE EMEKLİLİK MAAŞI
Çalışanların ve işverenin katkılarına ek olarak, devlet birikimlere %30 oranında katkı yapacak. Böylece sistemde kalınan süre boyunca daha yüksek birikim sağlanabilecek. En az 10 yıl sistemde kalan çalışanlar, biriktirdikleri primler üzerinden emekli maaşı almaya hak kazanacak.
UZMANLARDAN DEĞERLENDİRME
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül, sistemin önemini şu sözlerle vurguladı:
"Sosyal güvenlik sisteminde emekli aylıklarında düşüş eğilimi gözlemleniyor. Sadece emekli maaşlarıyla geçim sağlamak zorlaşabilir. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut yapıyı destekleyici ve çalışanlara ek gelir sağlayacak bir birikim programı olarak kurgulandı."
TES NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya alınması bekleniyor.
